Тимбилдингом называют способ, который помогает сформировать правильные отношения в команде. При этом люди должны быть способными справляться с поставленными им задачами. В соответствии с многочисленными исследованиями, тимбилдинг способен объединять между собой людей с различными характерами, поведенческими стилями, мотивами.
Нюансы процесса
Чтобы проводить качественный тимбилдинг, необходимо обеспечить следующие моменты:
- Доверие. Отличным выбором становятся упражнения на падение. При этом один человек ловит другого, а второй не видит происходящего, так как обращен к товарищу спиной. Это позволяет людям раскрепоститься.
- Вовлеченность. Необходимо дать всем задание составить эмблему сайта или текст для праздника по случаю юбилея вашей компании.
- Синхронность. Для создания такого состояния отлично подойдут хоровое пение, ежедневная зарядка, а также другие коллективные мероприятия.
- Юмор. Не стоит подходить к тимбилдингу очень серьезно. Ведь смех разряжает атмосферу, устраняя излишнее напряжение. Стоит лишь следить за тем, чтобы шутки не были чересчур злыми, не задевали чувства кого-то из присутствующих.
Если составить упражнения по тимбилдингу, исходя из следующих рекомендаций, можно значительно сплотить команду. Сегодня в таком качестве часто используется корпоративный отдых, в который входят различные конкурсы и тренинги. Это позволяет людям лучше узнать друг друга, находясь вне офиса, способствует пониманию целей организации, а также увеличивает сплоченность коллектива и улучшает отношения сотрудников.
Не испытываю большую любовь к этим командным делам. Понятно, что тимбилдинг призван снимать стресс и всё такое, но тут опять таки надо учесть, что не все люди коллективисты.